Debat over AI-banensnijdingen in Singapore laaит op na opmerking over 'humaan kapitaal van lagere waarde'

Economen zeggen dat de uitdaging voor Singapore is of AI-training gelijke tred kan houden met baanverliezen en werkhervormingen.

De ontslagen maken één vraag urgenter voor Singapore: kan het doel om werknemers te trainen voor nieuwe of herontwerpte rollen gelijke tred houden met het toegenomen gebruik van AI en automatisering door bedrijven terwijl zij het personeelsbestand verminderen?

Meta-medewerkers in Singapore ontvingen naar verluidt rond 4 uur 's ochtends op woensdag e-mails met de mededeling dat hun baan was geschrapt, als onderdeel van ongeveer 8.000 wereldwijde ontslagen terwijl het bedrijf zich herstructureerde om de efficiëntie te verbeteren en te investeren in AI.

Standard Chartered kondigde dinsdag aan van plan te zijn om 15 procent van zijn corporate-functierollen te schrappen tegen 2030. De bank, die wereldwijd een totale staf heeft van bijna 82.000 medewerkers, vertelde journalisten dinsdag dat de inkrimping gedreven zou worden door automatisering en AI-adoptie, terwijl sommige medewerkers een omscholing zouden ondergaan.

"Het is geen kostenbesnoeiing. Het is in sommige gevallen het vervangen van humaan kapitaal van lagere waarde door het financieel kapitaal en het investeringskapitaal dat wij inzetten", zei chief executive Bill Winters.

De bank gaf geen commentaar op het aantal rollen dat zou worden geschrapt bij haar kantoor in Singapore, dat 9.000 medewerkers telt.